“居近识远，处今知古，惟学矣乎”。学习是使人开阔视野，增长才干的必然途径。佳木斯市农信系统2023年第三期（中高管理层）培训学习活动于7月如期开展。截至目前，对标泰隆银行支小支微先进经验做法学习活动已累计参与112人，初步实现市县两级高管人员和前台业务部门负责人全覆盖，完成了一次笃学求真、吐故纳新的蜕变之旅。
学习在课堂。为期四天半的培训，八门精品课程，数名专业讲师多为一线优秀员工或管理者，不仅拥有丰富的教学经验，更兼具最新的实操技巧。讲师们通过真实案例分享，将枯燥的书本知识生动形象的引入课程之上，让学员们跳脱惯性思维，放下思想包袱，全面投入其中，对“泰隆模式”有了更加深入的了解。
交流在座谈。本期培训一改往常单纯课堂讲授做法，增加交流分享环节，结合泰隆银行在小微风控、社区化营销、员工管理、企业文化等方面的先进做法，广泛开展交流探讨。学员们对每堂分享都包含热情，对于老师的提问，争先发言，尽抒己见，讨论中思维碰撞，敢于表达，并就如何将学习到的经验转化成可以落地的方法，展开深刻的思考和热烈的讨论。
参访在支行。“跳出银行做银行，跳出金融做服务”，带着这个理念，7月6日上午，学员们来到了泰隆银行钱塘支行参观走访，蒋生火行长为大家生动展示了泰隆银行在数字化转型背景下对于银行网点变革的探索与实践之路。泰隆银行“以客户为中心”的网点变革理念，探索实践了非金融服务和金融服务相互融合、相互触发的全方位服务模式，也为全体参学人员带来了新的发展方向和发展思路。
佳木斯市农信系统赴泰隆银行的学习交流活动，既是践行普惠金融之路的一次“新起点”，也是一个“加油站”，通过学习，充分激发队伍“愿拼”的内生动力，注入“敢拼”的强大自信，练就“能拼”的小微本领，习得“会拼”的专业技巧，必将为全市农信系统高质量发展添砖加瓦！
